QUI SOMMES-NOUS ?

PUBLICATIONS

ENQUÊTES

SÉMINAIRES ET COLLOQUES

PARTENARIATS / PROJETS

SERVICES

PENSARE : Pénibilité du travail, santé et retraite
28 novembre 2008



Menu

Présentation

Programme

Résumés

Abstracts

Intervenants

Bibliographies

Intervenants

Samia Benallah

Réalise une thèse sur le thème de la transition de l’emploi vers la retraite. Elle a travaillé à l’Ires et à l’OFCE et collabore actuellement au Centre d’Economie de l’Université de Paris Nord et au Centre d’études de l’emploi. Elle a publié plusieurs articles portant sur l’emploi des seniors et l’évaluation des réformes des retraites.

She is writing a thesis on the theme of the transition from work to retirement. She has worked at Ires and OFCE and currently works at the Centre d’Economie (Economy Centre) of the Université de Paris Nord (North Paris University) and at the Centre d’études de l’emploi. She has published several articles on the employment of seniors and the evaluation of pension reforms.


Emmanuelle Cambois

Chargée de Recherche à l'Institut National des Etudes Démographiques (Ined). Ses recherches portent sur l'état de santé de la population et les facteurs, en particulier sociaux, qui peuvent expliquer des différences. Il s'agit de comparer des indicateurs d'état de santé variés pour comprendre les mécanismes qui conduisent certains groupes de population à vivre plus longtemps et en meilleure santé. Les analyses portent sur la nature des indicateurs et les situations et besoins auxquels ils renvoient ; elles visent à mettre en évidence des contextes sociaux qui peuvent avoir une influence sur ces situations.

Researcher at Institut National des Etudes Démographiques (Ined). Her research focuses on the state of health of the population and the factors, especially social ones, which may explain differences. This involves comparing various indicators of the state of health in order to understand the mechanisms that lead certain population groups to live longer and in better health. The analyses focus on the nature of the indicators and the situations and needs that they point to; they are aimed at highlighting the social contexts that may have an influence on these situations.


Thierry Debrand

Docteur en économie, il est actuellement maître de recherche à l'Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé (Irdes). Il était auparavant Economiste à l'Observatoire Français des Conjonctures Economiques et à l'Union Sociale pour l'Habitat. Il est l'un des responsables français de l'enquête européenne SHARE (Survey of Heath Ageing and Retirement). SHARE est une des plus importantes infrastructures de recherche en Économie et en Sciences Sociales financée par la Commission Européenne. La collecte de données individuelles internationalement comparables sur la santé et les conditions de vie des 50 ans et plus en Europe est un élément stratégique de cette infrastructure de Recherche, tant par son sujet, le vieillissement, que par son mode d’organisation, réunissant des chercheurs européens de haut niveau dans des disciplines variées. Ses thèmes de recherche concernent les études économiques sur le vieillissement et la relation santé-travail, et portent plus particulièrement sur l’impact des politiques économiques sur les comportements des individus, et le lien entre santé, travail et retraite.

PhD in economics, is currently a senior researcher at the Institute for Research and Information in Health Economics (Irdes). He previously worked as an economist at the Observatoire Français des Conjonctures Economiques (French Economic Conjunctures Watchdog) and the Union Sociale pour l'Habitat (Social Union for Accommodation). He is one of the French participants in the European SHARE survey (Survey of Health, Ageing and Retirement). SHARE is one of the largest research infrastructures in economics and social sciences financed by the European Commission. The collection of internationally comparable individual data on the health and living conditions of people aged 50 and over in Europe is a strategic element of this research infrastructure both in terms of its subject, ageing, and its mode of organisation, bringing together European researchers of a high level in varied disciplines. His research themes concern the economics of ageing and the health-work relation, and more particularly the impact of economic policies on the behaviours of individuals, and the link between health, work and retirement.


Marc-Antoine Estrade

Economiste et statisticien, il est administrateur de l’Insee. Il a occupé différents postes d’études sur le fonctionnement du marché du travail à l’NSEE et à la Dares (Ministère de l’Emploi). Depuis 2004, il anime et coordonne les travaux de la mission Prospective des Métiers et Qualifications au sein du Centre d’Analyse Stratégique (ex Commissariat Général du Plan). Dans ce cadre, il s’est attaché notamment à mieux spécifier les évolutions possibles de l’emploi des seniors par métier en lien avec les conditions de leurs départs en fin de carrière. Il est le co-auteur du rapport « Les Métiers en 2015 » (Documentation Française, janvier 2007), et d’une note du Centre d’Analyse Stratégique : « Entre demande de travail et problèmes de santé : Une cartographie par métier de l’emploi des seniors en France » (n°47, février 2007).

Economist and statistician, he is a director of Insee (National Institute of Statistics and Economic Studies). He has held several different study posts concerning the workings of the labour market at Insee and Dares (Department of Coordination and Research of Studies and Statistics) at the Ministry of Employment. Since 2004, he has led and coordinated the work of the Prospective Mission of Occupations and Qualifications within the Centre d’Analyse Stratégique (formerly the Commissariat Général du Plan (General Planning Office)). Here, he has concentrated on specifying the possible employment developments of senior citizens per occupation and related to the circumstances in which they end their career. He is the co-author of the report entitled “Les Métiers en 2015” (Documentation Française, January 2007) and of a Centre d’Analyse Stratégique memorandum concerning employment prospects and health problems among senior citizens in France: “Entre demande de travail et problèmes de santé : Une cartographie par métier de l’emploi des seniors en France” (No. 47, February 2007).


Hans Martin Hasselhorn

Médecin du travail, Professeur à l'Université de Wuppertal, Allemagne. Chef du « Groupe de recherche empirique sur le travail (« Empirical Work research group »), dont la recherche se concentre sur le « travail et la santé dans le secteur des soins de santé », « la capacité de travail » et « le travail, l'âge et la santé ».

Occupational Health Physician, Professor at the University of Wuppertal, Germany. Head of “Empirical Work research group”, with research focussed on “work and health in health care”, “work ability” and “work, age & health”.


Juhani Ilmarinen

Depuis 2006, il est Professeur et Directeur du thème Cours de la vie et Travail à l'Institut finlandais de santé au travail (FIOH), Helsinki, Finlande. En 1978, il obtient un Ph.D. (doctorat) en Sciences du sport (Physiologie du travail) à l'Université de Cologne, Allemagne. De 1992 à 2005, il est directeur du département de physiologie du FIOH. M. Ilmarinen et son équipe pluridisciplinaire créent le concept de Capacité de travail et Gestion de l'Age. De 1989 à 2006, le professeur Ilmarinen est Secrétaire du Comité Scientifique sur le Vieillissement et le Travail de la Commission Internationale sur la Santé au Travail (ICOH). Durant son service, le Comité a organisé plusieurs ateliers de travail, colloques et conférences sur le Vieillissement et le travail dans le monde entier et publié de nombreuses recherches. Grâce aux activités du Comité, le thème de la promotion de la capacité de travail des travailleurs vieillissants a été mis en ouvre dans 26 pays. M. Ilmarinen a également présidé le Comité Technique sur le Vieillissement de l'Association Internationale d'Ergonomie (IEA) de 1997 à 2007. M. Ilmarinen est à l'origine de plus de 500 publications sur la physiologie du travail, la capacité de travail et le vieillissement. Il a publié 8 ouvrages, dont le manuel Vers une vie professionnelle plus longue en 2006. Sa mission est de promouvoir la situation des travailleurs âgés dans le monde entier à travers des concepts et des solutions fondés.

Since 2006 he is a Professor and Director of the Theme Life Course and Work in the Finnish Institute of Occupational Health ( FIOH ), Helsinki, Finland. In 1978 he made his Ph.D. in Sport Sciences ( Work Physiology ) in University of Cologne, Germany. From 1992 - 2005 he was the Director of the Department of Physiology in FIOH. Ilmarinen and his multidisciplinary team has created the concept of Work Ability and Age Management. From 1989 to 2006. Professor Ilmarinen was the Secretary of the Scientific Committee Ageing and Work of the International Commission on Occupational Health (ICOH). During his service the Committee organised several workshops, symposia and conferences in Ageing and work worldwide and published several proceedings. Through the Committee activities the topic Promotion of Work Ability of Ageing Workers was implemented in 26 countries. Ilmarinen was also the Chairman of the Technical Committee Ageing of the International Ergonomics Association (IEA) from 1997 - 2007. Ilmarinen has more than 500 publications in work physiology, work ability and ageing. He has published 8 books, e.g. a handbook Towards a longer work life in 2006. His mission is to promote the situation of older workers worldwide with evidence based concepts and solutions.

Annie Jolivet

Economiste, elle est chercheuse à l'Institut de recherches économiques et sociales (Ires) et chercheuse associée au Créapt. Elle s'intéresse aux pratiques des entreprises à l'égard des salariés vieillissants (promotion, recrutement, licenciement, formation, rémunération, conditions et temps de travail) et à l'évolution des modes de sortie du marché du travail en fin de vie professionnelle en réponse aux changements du cadre institutionnel. Elle vient d'achever avec Bruno Lamotte et Cécile Massit (LEPII, Grenoble) une étude sur la place des seniors dans les accords d'entreprise pour le ministère du Travail.

Economist, she is a researcher at the Institut de recherches économiques et sociales (Ires) and visiting researcher for Creapt. She studies the practices of companies with regard to ageing employees (promotion, recruitment, redundancy, training, remuneration, working conditions and time) and the evolution of the modes of leaving the labour market at career end in response to changes in the institutional framework. She has just completed with Bruno Lamotte and Cecile Massit (LEPII, Grenoble) a study on the place of senior employees in company agreements for the Ministry of Labour.


Pascale Lengagne

Chargée de recherche à l’Institut de Recherche et Documentation en Economie de la Santé (Irdes), Doctorante en économie – Université Paris Dauphine – Ecole doctorale : EDOCIF – Sujet : « Internaliser les coûts sociaux liés aux risques professionnels ». Thèmes de recherche : conditions de travail et dépenses de santé, relations santé / travail, tarification ATMP, déterminants des consommations d’alcool, alcoolisation excessive chez les jeunes.

Researcher at the Institute for research and information in health economics (Irdes) PhD student in economics – Université Paris Dauphine – Doctoral School: EDOCIF – Subject: “Internalising the social costs linked to professional risks” Research themes: working conditions and health expenses, health / work relations, insurance coverage rates for industrial accidents and work-related illnesses, deciding factors in alcohol consumption, excessive alcohol consumption among young people.


Jean-Marie Robine

Directeur de Recherche à l'Institut National de la Santé et de la Recherché Médicale (Inserm) à Montpellier (France) où il est responsable de l'équipe Démographie et Santé. Ses travaux démo-épidémiologiques sont consacrés à la mesure de l'incapacité et à l'évolution de l'état de santé des populations ainsi qu'à l'étude de la longévité humaine, dans le but de comprendre les relations entre la santé et la longévité. En particulier, Jean-Marie Robine tente de mesurer l'impact de la poursuite de l'augmentation de l'espérance de vie sur l'état de santé des populations (http://www.demographie-et-sante.fr/).

Director of Research at Inserm (Institut national de la santé et de la recherche médicale) in Montpellier (France) where he heads up the Demography and Health team. His demo-epidemiological studies are devoted to measuring disablement and the evolution in the state of health of populations as well as the study of human longevity, with the aim of understanding the relations between health and longevity. In particular, Jean-Marie Robine attempts to measure the impact of the continued increase in life expectancy on the state of health of populations (http://www.demographie-et-sante.fr/).


Serge Volkoff

Statisticien et ergonome, il est administrateur de l’Insee et Directeur de recherches au Centre d’études de l’emploi (CEE). Anciennement responsable des études et statistiques sur les conditions de travail au ministère du Travail, il a orienté ensuite ses activités vers une articulation entre les méthodes statistiques et l’ergonomie, plus spécialement dans le domaine du vieillissement au travail. Il dirige depuis 1991 le Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Créapt), structuré en groupement d’intérêt scientifique rassemblant plusieurs ministères, entreprises, et universités.

Statistician and ergonomist, is an administrator at Insee and Director of Research at the Centre d’études de l’emploi (CEE) [Employment Research Centre]. Formerly in charge of studies and statistics on working conditions at the Ministry of Labour, he then focussed his activities on the connection between statistical methods and ergonomics, more particularly in the field of ageing in professional life. Since 1991 he has managed the Centre de recherches et d’études sur l’âge et les populations au travail (Creapt) [Research and Studies Centre on Age and Populations as Work], structured as a scientific interest grouping bringing together several ministries, companies and universities.


Lettre d'information
Vous inscrire
Nous contacter
Mentions légales
Commander
Plan du site
Plan d'accès
Postes à pourvoir
Liens utiles
Nouveau sur le site
Nouvelles publis


8 janvier 2008